各县（市、区）财税局、市局各直属财税（税务）分局：
        根据新的企业所得税暂行条例的财政部、国家税务总局财税字[1994]009号文件精神，按照效率优先，兼顾公平的分配原则，结合我市实际，现对各类企事业单位工资税务处理作如下规定：
        一、关于工效挂钩企业工资税务处理问题
        1、对继续实行和新实行工效挂钩办法的国有和县以上集体企业，可按市财各局劳动局有关工效挂钩的文件执行。
        中央、省属企业经批准实行工效挂钩的，其挂钩的具体办法，应抄送主管税务机关。
        2、外留企业工效挂钩办法，按市人民政府甬政办[1994]4号文件规定办理。
        4、企业实行工效挂钩办法，其挂钩的工资总额，经济效益指标，挂钩比例和年终效益工资决算，国有企业由主管财政部门会同有关部门审定，并抄送同级主管税务机关。
        集体企业其工资、效益基数的核定由税务机关会同有关部门审定。
        4、凡经批准实行工效挂钩的企业，当年内不得变更办法，同时，在符合“两低于”的前提下，其提取的效益工资予以税前扣除。
        二、关于提成工资问题
        实行提成工资企业仅限于浴室、理发、饮服企业，其实行办法另行制定。
        三、关于计税工资规定
        1、实行计税工资企业的范围：除实行工效挂钩和提成工资办法外的国有企业，集体企业、股份制企业，私营企业（包括中央、省属外地驻甬企业、企业化管理的事业单位）等企业所得税的纳税义务人，均实行计税工资办法。
        2、计税工资的组成内容：计税工资组成内容指统计部门统计口径范围内的各种标准工资、加班工资、各种奖金、津贴和补贴等。
        3、计税工资标准。计税工资按当年人均创利水平档核定，在规定的额度内，按实扣除，超过规定额度的要并计纳税所得额征收所得税。分档额度如下：
              年人均创利                                     人均计税工资标准
盈利企业5000元以下                               标准单位计税工资内
盈利企业5000元以上（含5000元）      标准单位计税工资的110%内
亏损企业                                                   标准单位计税工资的80%内
完成减亏任务的亏损企业                        标准单位计税工资的90内
专业从事建筑、装卸、搬运采石
                                                                    按各档标准增加10%
地质勘探、铸造及野外作业的企业
        标准单位计税工资，市局将根据物价等变动因素一年一定。94年暂定6000元/年人均。
        四、市区预算内国有企业的计税工资、在上述标准范围内，由财政分局核定，并抄送同级税务分局备案。其他企业由税务分局核定。
        五、各县（市、区）可根据各自实际情况，在市局规定的范围和标准内，制定工资的税务处理办法，报市局备案。但不行采用工资全部放开办法。
        六、现行规定与本规定有抵触的，以本规定为准。