各县（市、区）财税局、市局各财税（税务）分局：
        税制改革后，为了支持饮服企业的发展，经研究，继续对饮服行业实行提成工资制，现将具体办法通知如下：
        一、实行范围
        全市饮服公司所属以劳务为主的饭店、旅社、浴室、理发、照相等企业。
        二、提成工资提取办法
        改变原来一个企业实行多种工资制的办法，统一实行全额提成工资制，按经财税部门确认的利润和提取率，提取提成工资，并允许在计算应交所得税前扣除、上不封顶、下不包底（超过个人所得税起征点的，按规定征收个人所得税），职工的工资收入与企业效益直接挂钩。
        三、提成工资的计算办法
        提成工资=当年经财税部门认可的初级利润×提取率
                                                  93年按规定在税前可以扣除的工资总额
        提取率= ――――――――――――――――――――――――――――――――
                          93年经财税部门认可的财务利润 +93年按规定在税前可扣除工资总额
        财税部门认可的初级利润指：财务利润加上在成本费用中已列支的工资。
        四、附则
        1、提取率一经核定，原则上不能调整。在实施期间，如国家出台有关政策，造成对职工收入有重大影响的，经财税部门批准可作调整。
        2、市区预算内国有企业的提成工资，按上述规定由财政分局核定，并抄送同级税务分局备案，其他企业由税务分局核定。
        3、本办法自1994年1月1日起至1995年12月31日止试行。在试行期间如国家有关政策明确规定不能实行本办法的则按国家有关政策规定执行。

                                                                                                                 一九九四年八月一日